Badania OZE

Od kilku lat rośnie w Polsce zainteresowanie odnawialnymi źródłami energii. Spowodowane jest to szybkim wzrostem gospodarki, ograniczoną ilością zasobów kopalnych oraz nadmiernym zanieczyszczeniem środowiska. Również polityka energetyczna Unii Europejskiej stymuluje rozwój energetyki rozproszonej opartej na odnawialnych źródłach energii poprzez nałożenie obowiązku wywiązania się do 2020 r. z tzw. pakietu 3x20%. Wymusza to dalszy intensywny rozwój energetyki odnawialnej oraz zwiększanie udziału biomasy w strukturze surowcowej kosztem paliw kopalnych. Na większe zainteresowanie odnawialnymi źródłami energii wpływ ma również wzrost świadomości ekologicznej społeczeństwa oraz prawne i ekonomiczne naciski państwa na zwiększenie udziału „energii zielonej” w całym rynku energetycznym.

Potencjał energetyczny źródeł odnawialnych i alternatywnych jest już w pewnym stopniu wykorzystany. Surowce energetyczne mogą często być wykorzystywane do innych celów niż wytwarzanie energii. Biomasa jest wykorzystana do hodowli zwierząt i do produkcji żywności, dlatego oprócz danych o potencjale biomasy należy oszacować rzeczywiste możliwości produkcji energii z wybranych rodzajów biomasy. Próbę taką podjęto w opracowaniu: „Badania i analizy potencjału Dolnego Śląska dla wykorzystania odnawialnych źródeł energetycznych oraz badania i analizy wzajemnego oddziaływania sektora OZE i rynku pracy pod wpływem zmiany gospodarczej” sporządzonym na zlecenie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Dolnośląskiego. Zakres opracowania obejmował teren 29 powiatów (w tym 3 miasta na prawach powiatu) województwa dolnośląskiego. Opracowanie zostało wykonane przez firmę konsultingową SYGMA Sp. z o.o. oraz Instytut Badania Rynku i Opinii Społecznej IMAS International Sp. z o.o. Opracowanie składało się z dwóch części. Głównym celem pierwszej części raportu było opisanie potencjału OZE na terenie Dolnego Śląska, jak i identyfikacja stanu wykorzystania potencjału rozwoju OZE oraz instrumentów ekonomicznych i finansowych wspierających rozwój OZE na Dolnym Śląsku. Część druga raportu zawiera wyniki badań i analiz informacji pochodzących z badań prowadzonych w 2010 roku wśród reprezentantów dolnośląskich urzędów pracy oraz instytucji zaangażowanych w sektor odnawialnych źródeł energii (OZE) na Dolnym Śląsku, będących potencjalnymi lub realnymi pracodawcami w tym sektorze. Celem analiz było opisanie wzajemnego oddziaływania sektora OZE i rynku pracy pod wpływem zmiany gospodarczej.

Jak wynika z prowadzonych na bieżąco przez firmę SYGMA obserwacji rynku odnawialnych i alternatywnych źródeł energii, sytuacja w zakresie wytwarzania energii zielonej szybko się zmienia. W ciągu najbliższych lat należy liczyć się ze wzrostem ilości instalacji do produkcji energii odnawialnej, i tym samym zwiększeniem udziału tego rodzaju energii w całym rynku energetycznym. Sprzyjać temu z pewnością będą przyjęte normy produkcji i przepisy prawne oraz zachęty ekonomiczne ze strony państwa i Wspólnoty Europejskiej.

Sektor odnawialnych źródeł energii na rynku pracy jest słabo rozpoznany. Z badań zestawiających opinie pracodawców i Urzędów Pracy wyłania się obraz branży OZE jako niezauważanej na rynku pracy, ale mającej nań dość istotny wpływ, zwłaszcza w sytuacji rozwoju i zwiększenia liczby inwestycji, radzącej sobie z pozyskiwaniem i szkoleniem kadr i dość śmiało wykorzystującej możliwości dofinansowania i wsparcia ze środków publicznych. W opinii zdecydowanej większości respondentów reprezentujących Urzędy Pracy związki OZE i rynku pracy są na dziś nieznaczące lub żadne, wpływ sektora OZE jest nieznany, niezauważany, niekontrolowany. Urzędy Pracy nie zauważają takiego wpływu, co jest zapewne wynikiem ich szerokiej skali działania. Część badanych zauważa wyraźny pozytywny wpływ tego sektora na bezrobocie, wiążąc go z nowymi inwestycjami i powstawaniem nowych miejsc pracy oraz z otrzymywaniem nowych funduszy także poprzez dotacje dla inwestycji prowadzonych przez JST. Z drugiej strony, pracodawcy sektora OZE pokazują zatrudnienie specjalistów i osób niewykwalifikowanych. Ponad 70% z nich zatrudnia co najmniej jedną, a co dziewiąty – nawet ponad 5 osób, tylko w związku z działaniami związanymi z OZE. Obecne zatrudnienie związane z sektorem OZE obejmuje zarówno stanowiska zarządcze, administracyjne, jak też – w znacznie większym stopniu niż te poprzednie - specjalistyczne/ inżynierskie, oraz związane z pracami fizycznymi. Przyszły popyt obecnych pracodawców sektora OZE koncentruje się głównie na tych dwu ostatnich grupach. Pokazuje to zarówno obecny, jak i przyszły znaczny wpływ tego sektora na rynek pracy w obszarach o obecnie dość dużej podaży pracy. W najbliższej przyszłości prawdopodobne jest, według deklaracji 43% pracodawców, zatrudnienie co najmniej jednej osoby, nie tylko specjalistów OZE, ale też zarządzających i osób niewyspecjalizowanych.

Szczegółowe dane, obliczenia, wyniki i statystki dostępne są w drukowanej wersji publikacji.